混的最好的人不聪明但招人喜欢
视频通过对比反问句与柔性表达的差异,分享了如何通过提升沟通技巧变得“招人喜欢”,从而在职场中获得更多助力。
UP主: 婷姐聊职场 · 时长: 2:50 · 🔗 B站原视频
发布: 2024-07-18 · 收录: 2024-08-09
标签: 沟通技巧 · 人际关系 · 职场情商 · 说话之道
招人喜欢的能力,会带来很多幸福感
一旦你有了招人喜欢的能力,你会获得很多幸福感。你们有没有见过那种说话就是不招人喜欢的?
一开始就是命令句:“把门关一下。”他真的去关了,但被恐惧支配,感觉很凶。
比命令句更要命的是什么?反问句。
反问句最伤人:对方不爽但又没到吵架
“这难道还要我说吗?”“说了多少遍了?”“你难道没有一点反思吗?”
你知道那种什么感觉吗?反复有一个声音在说:“我累得要死,你能不能要命。”
所以各位,尽量在工作当中、生活当中少用反问。你一旦用反问,对方一定不爽,但又没达到要吵架的程度,所以他会积怨。积怨久了以后,就会在某个莫名其妙的点上爆发。
经常用反问句的人,最后会得到一个反馈:“怎么回事啊,吃了火药一样。”其实是你长期以来给他准备的“弹药”,他准备好了。
一个大学同学的变化:从高冷到很招人喜欢
我要讲讲我的一个大学同学,现在工作20多年了。刚毕业的时候,这个女孩子是“三高人士”:颜值高、财商高、智商也高。这样的“三高”女孩子有个特点:比较容易高冷一点。
她说话也蛮重的,也蛮直接。我们当时就不大敢跟她讲话,后来就保持基本联系。后来被我等到了,她现在说话可招人喜欢了,而且收入很高。
她的沟通方式:认同、柔性、不对抗
第一点,凡是你做的事情她认同,她会及时肯定你,比如:“对的对的,没错。”“你讲得有道理。”“就是呀。”听着就比较舒服。
第二点,凡是这件事情跟你观点不同,只要不涉及原则,她会说:“是吗?这个倒蛮有意思。”“好像也算。”她不跟你对抗。
你“对你对你都对”又怎么样呢?
涉及原则怎么办:去查一下,再把依据发给你
再接下来,凡是这个事涉及到原则,原则不能让,不让就代表要吵吗?
很多人会说:“你不对,你听我讲,不是的不是不是,你听我讲。”这样一来,我就不想跟你说话了。
她怎么说?她说:“是吗?这样的话我去查一下,好吧。”第二天就会发一个消息,把查好的内容连同依据告诉我。
她这样一做,给我们的感受是什么?
第一,这个人蛮严谨的。她要否定你之前,会先查查看。
第二,她是懂得控制的。她告诉我答案的时候,是基于某种原因和理论支持的,比较客观。
柔性表达带来机会:不是最聪明的人发展最好
再结合一下金融属性,金融是不是要客观和稳健?所以你看,她用一种柔性的方式把这件事情都“渗透”好了,这是不是高手?
所以我告诉大家,不是最聪明的那个人发展得最好。招人喜欢,本身能力又不差,就会被给到机会。
真的,五年以后我们回头来看,我这句话说得对不对:一个人有人帮,和单枪匹马差远了。