如何正确的麻烦别人？提高社会化的第一课！

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标签: 人情世故 · 送礼技巧 · 职场社交 · 求人办事 · 人际关系

互相麻烦是维系人际关系的本质

你一定要学的托人办事送礼全流程。记住，互相麻烦是维系人际关系的本质，求人办事更是如此。跟熟人办小事，别客气，分享一下新消息，寄个小件、问个事儿，直接开口，别客套。事完了说句：“下次有事您吱声就行。”小忙不欠人情，人际关系就是互相麻烦出来的。但是要找熟人办大事，比如说内推工作、调动资源，求人帮忙得在开口前、事成之后送礼。临时抱佛脚拎着东西去人家，反而觉得生分。

求人帮忙前的三个问题

找不熟的人办事更得讲究。事前送个伴手礼，破冰表示交个朋友，事成了再送个重礼。就算只是帮个小忙，顺手带个小礼物，也更能凸显我们的诚意。在求别人帮忙之前，我们要先掂量掂量，问自己三个问题：第一，对方有没有能力帮你？第二，你们的关系够不够铁？第三，你提的要求合不合理？

举个例子，你马上毕业，想要求老师帮你内推工作，别直接甩简历说“你帮我看看”，先试探着问一下：“您觉得我这简历投这家公司有戏不？”观察对方回应是否积极。要是和老师很久没联系，那就别直接求大事，先通过请教问题入手。比如：“听说您在某某领域很资深，我遇到一个小困惑，想听听您的建议。”用三次左右的小互动铺垫信任，提供情绪价值，把关系维护起来。最后再看看自己的硬件条件，确保自己的条件是那种踮脚能够到的。要是你是大专学历，硬要进大厂，就算送礼人家也不敢接，没人愿意担风险。

送礼的场合与时机

我们再说说送礼的场合和时间。一般来说，我们送礼不要在办事的过程中，别在人家倒霉的时候送，更别在人多的地方送。最好的时机是节假日提前一两天，比如端午节前送粽子礼盒；或者对方升职、搬家、孩子升学，这种人生节点去家里送。送的时间就挑晚上吃饭前，提前带点水果当敲门砖，吃完饭聊10分钟就走，走的时候留下礼品。跟人不熟的话，在车里送，聊完天假装后备箱有东西，自然递过去就行。要是礼物比较小，那就制造一个偶遇的机会送：“上次听您提过喜欢某某某，刚好看到就买了。”这样也不会显得刻意。

礼物选择：投其所好，价格透明

礼物的选择记住八个字就行：投其所好，价格透明。我们可以偷偷观察，看他朋友圈发什么。发游戏截图，我们就送游戏周边；喜欢发鞋就送定制球鞋；喜欢钓鱼就送进口鱼竿；喜欢看电影就送珍藏胶片等等。平时唠嗑也可以旁敲侧击一下：“我最近想给领导选礼物，您说送茶叶合适不？”引导对方说出喜好。送礼的时候，千万别送那种看不出价格的东西，要选那种网上一查就知道多少钱的，让彼此明明白白的不尴尬。还有就是不同的人要送不同的礼。求同事帮忙，要送实用，比如好看的杯子、一些特产；求长辈则要送健康品、手工制品，突出心意。

长期关系维护与价值交换

事办完了也千万别断了联系，别把贵人当成一次性的人情账，得持续还。平时朋友圈刷到行业动态，可以发个消息说：“看到这篇文章，觉得对您有用。”借此多唠几句。逢年过节送个定制小礼物。要是想表示感谢，别直接转账，要把利益交换模糊化。比如：“知道您喜欢喝某某酒，托朋友弄了两瓶，您尝尝是不是正品。”用实物代替更自然。事儿没办成，也别翻脸，圈子就这么大，口碑坏了，没人再愿意帮你。

其实说白了，求人办事就是价值交换，礼物是催化剂，最重要的是让对方觉得你靠谱。从小事开始练，多琢磨，多实践。如何送礼，你学会了吗？我是小五，人生最爽双赢局，别忘记关注我哦。