体制内外生存法则：第一大忌居然是千万不要暴露自己单身？（剪辑非完整版）

UP主: 墨尔本北京静静候佳音 · 时长: 3:23 · 🔗 B站原视频

标签: 职场生存 · 职场人际 · 体制内 · 人情世故

职场保命法则：永远不要暴露单身

千万记住一点，不论你有多优秀，进体制内工作的第一天，请务必记住这条保命法则：永远不要告诉任何人你是单身。当然，这条法则在体制外也是通用的，大家懂得都懂。为什么不能够轻易地说自己是单身，或者主动告知对方呢？大家可能会觉得，也许领导或者同事有什么好的对象可以给自己介绍。错，大错特错！其实你要是有过实际的经历就会发现，往往你被当做顺水人情的可能性相当高。下面我会给大家举几个真实的场景案例，帮助大家来真实地体验感受一下，有相同经历的朋友们也会有同样的共鸣。

场景一：被迫成为“顺水人情”的相亲对象

第一个场景就是所谓的热心的领导和同事。比如说在办公室，一个中年大姐同事关切地凑过来了，问你说：“小A啊，你周末有什么安排？你一个人的话也挺寂寞、挺没意思的，姐给你介绍个朋友吧，条件可好了。”真的，一个烦恼深渊就此开启了。一旦你承认了单身，你就会自动进入全单位热心群众的数据库，从你的领导甚至到门卫大爷，都可能成为你的兼职红娘。这一点真的是非常可怕。

说实话，这种不停的介绍，一方面占用你特别多宝贵的时间；另一方面，如果相亲不成功，你也会成为议论的焦点。别人会说：“那谁谁谁性格可不好相处啦，比较挑剔，事儿多，你看给他介绍这个那个的都不行。”你会觉得有特别不舒服的感觉，为什么呢？因为你很清楚地知道，他们给你介绍并不是真正为了你好。你想一想，你的同事也好，领导也好，对你的了解能够那么全面吗？基本上有一句话永远都不过时：天下没有免费的午餐，免费的永远最贵。

大多数情况下，给你介绍对象对他们来讲只是一个顺水人情的事儿。综合周围朋友反馈来看，有的时候会介绍一些家境、学历严重不匹配，甚至只是“性别相反、人活着”的这种对象给你。具体比如说某某领导的司机，或者是他家保姆的女儿这种，学历、价值观可能很多都不契合。这是第一个场景。

场景二：单身约等于随时随地能加班

第二个场景也简单还原一下。比如在领导办公室，领导笑容可掬，状态很亲切，突然跟你说：“小A，你这边也没成家，也没负担，那这次周末的加班或者临时任务，就辛苦你顶上了。其他同志确实家里事情最近比较多。”那你心里肯定有点生无可恋了。

更现实的一点是，在领导眼里，单身约等于你没有任何家庭包袱，约等于你随时随地都有空，能够随叫随到。很多所谓的顺水人情似的额外工作，就会第一个想到你。当然，如果想要快速提升自己，或者不介意自己生活比较充实的朋友，这点也许对你来说也不见得是坏事，这个因人而异。

场景三：沦为同事茶余饭后的谈资

第三个场景是成为茶余饭后的焦点。真实场景还原一下，你的同事某某某说了：“听说那个部门的谁谁谁都30了还没对象，他是不是要求太高？这人性格比较事儿啊。”另一个同事会回应什么呢？“可能他就是性格方面有点怪吧，听说好像确实不太好相处。”你的单身状态很容易成为同事间无聊时的谈资和焦点，无形中也增加了一些不必要的关注。

大家有没有遇到过被当做顺水人情的情况呢？可以在评论区简单分享一下。你还有什么职场保命技巧，也可以分享给大家。关注静静，带你解锁更多体制内外生存法则、生存秘籍，也祝朋友们都能够成功，早日上岸！