【干货】科研圈向上社交的注意事项，你先试试。

UP主: 老司机耿进财 · 时长: 7:40 · 🔗 B站原视频

标签: 向上社交 · 职场沟通 · 导师关系 · 独立思考 · 认知提升

向上社交要带着具体方案

你提的诉求越具体，他给你的回应就越具体；你提出的方案越具体，他给你的调整就越具体。一定不要飘着，说的都是片儿汤话。你向上社交，跟老板、跟领导、跟那些能决定你命运、能给你提供帮助的人，讲的话都是大而宏观的、不落地的，没有任何意义，沟通效率太低。所以你得讲实际的，问具体问题，给具体方案。这些东西都得你自己想。具体问题该问什么，你要做的事的具体方案，你得自己想。想完了之后拿这些东西去找他，12345哪里合适、哪里不合适，这里有机会、那里没机会，他自己过脑子。要不然你没想法，他怎么跟你谈呢？你没想法，他都不知道你想干嘛。他在乎你吗？他就没法在乎你。因此这些事都必须你自己想好，你自己想得越具体、越落实，你跟他沟通交流能收获的东西就越多。千万别搞片儿汤话，你好不容易见他一面，沟通的机会很少，你要提升沟通效率，争取每一次沟通交流都有收获，这才算你本事。

做好充分准备，引导决策者做选择题

这东西需要练吗？需要思考吗？当然需要了，不是每个人都能做好的。我读研的时候，我导师就跟我讲，你跟院长说话的时候，不管打电话、发微信还是见面，一定要先想清楚要跟他讲什么。他就用这么朴素的语言告诉我，和重要的人讲话、向上交流沟通的时候，要做充分准备。别不准备就跟人家说，因为人家没这么在乎，在乎的是你。这个事对于人家没这么重要，对于你很重要，所以你要做充分准备。不然的话人家就不在乎，你准备得充分，人家可能就多在乎你一些，人之常情而已。你要引导他按照你的思路往前走。控制资源、有决策权的那个人，他有些时候没想法，但是他在找有想法的人。因为他有支配资源的能力和决策权，他特别需要一个能提出想法方案的人出来。你提出来了，决策层的人觉得可以做，你就推着他做。所有这些东西都是你想的，然后你让他去做调整。他没什么调整，同意了、批准了，你推着他往前做。要不然他不上心，他有这么多事，为什么觉得这个事很重要？你得让他觉得很重要。你只需要获得他们的认可，并且把资源给你就行了，因为你自己干不成。哪些地方需要他了，你招呼他。但是这些关键的时间节点、一系列具体的方案，都是你想的。你别指望上头人想，别指望你老板替你想。要做选择题，不要做填空题。拿出东西、拿出靶子来，有的放矢。

保持独立思考，拒绝被PUA

长期待在学校里头的人，30岁了没出过校园，就像我一样上了20多年的学，有些简单道理都不明白。轻信别人的话，盲目崇拜，觉得我导师、我老板，或者我特别崇敬、特别深信的人，他说的什么话、对我的任何判断、价值体系，他说的就是真理，他对我特别了解，他说的话全都是正确的。就PUA这种事，我就纳了闷了，你自己但凡有点独立思考能力，为什么要害怕别人PUA你呢？只有没有独立思考能力的人、对自身的水平没有客观认知的人，才会被PUA。这就是认知能力。认知能力是一个人最终能达到上限是多少的一个非常重要的因素。大部分人认知水平真的很差，他可能智商很高，做题没问题，考分没问题，甚至写论文都没问题，但认知能力真的令人发指。所以他即便是走到了一定位置上，也成不了什么大事。你先对你自己有客观的认知和评价，不要特别在乎别人对你的看法或者对你下的定义。别人能定义你吗？你仔细去想，哪怕是你老板、是你父母，他们能定义你吗？他们能去说你哪样的言行合适还是不合适、正确还是不正确？不可能。这些东西都是你自己定义的，你自己必须心里有杆秤。只要你有独立思考能力，问题就不大，一般情况下就不会被PUA。什么人才会被PUA呢？就是老实人、没有独立思考能力的人、听话的人，非常容易被PUA。因为你习惯了，你多年以来接受教育、从事科研工作，一切的训练经历让你逐渐失去了独立思考能力，同时特别在意别人对你的看法，特别容易轻信别人对你的评价。别人一盖棺定论，那就是你了，你被别人定义了，这就废废了。重要的是要思考，多方交叉对比验证。这和搞科研有什么区别吗？其实没什么区别。所有关于宏观方法论和价值体系的建立，其实都能一一对应到你做科研工作上的一些训练，这就叫做交叉对比验证。总之你得多问几个人，或者你有你自己的结论，拿出来去和别人的结论对比，看出哪些地方有问题、哪些地方没问题。这些工作你总要做，否则别人PUA你，你就信了，那不麻烦了吗？你不是被控制了吗？你就被manipulated了，这就不好了，那你后头就太难了。

抛弃虚伪的无私，维护自身正当利益

有人说，你不能老问博导要资源，不能老找老板寻求帮助，不能申基金报项目打招呼。为什么呢？因为太功利、太自私、太势利了。你怎么能这么想呢？搞科研就是付出奉献、甘当绿叶，别想这么多。怎么付出了还想回报呢？做了工作怎么还想挂名呢？你一听，确实，我确实太功利了，我太自私了，我太势利了，我怎么能这么想呢？我替老师完成工作是理所应当的事情，我所有的付出，耽误了自己科研产出、耽误自己申报课题都是值得的。为什么？因为那些东西不重要，把我老师伺候好了很重要。你要这么想，不就废废了吗？到时候你没过考核，你没评上职称，你没中课题，你发不出文章来，有人管你吗？你遇到了实际困难的时候，到了职业生涯需要做出选择、到了转折点十字路口的时候，有人捞你吗？有人真正能体会到吗？你父母是关心你，但他们帮得上忙吗？他们了解你在做些什么吗？大部分父母应该是不太清楚的。就这么想就行了，一点都不功利，一点都不自私，人之常情而已。请不吝点赞、订阅、转发、打赏支持明镜与点点栏目。