大学生就业指导，第1课，简历是可以瞎编的

UP主: 郑在胡说八道 · 时长: 2:56 · 🔗 B站原视频

标签: 简历技巧 · 求职面试 · 大学生就业 · 职场潜规则

无法证明的东西都可以写

简历是可以瞎编的，很多人是到了30岁才逐渐明白简历该怎么写。今天你刷到我，那恭喜你了，领先了别人很多步。首先第一个，简历上所有无法证明的东西你都可以写。比如说班委经历，比如说社团经历，甚至你的实习经历。但是要注意，写了这些不代表面试官不问的。所以你可以不干这些工作，但你不能不留意别人是怎么干这些工作的。你能说出个一二三来，就能把面试官给糊弄过去。

简历上的经历可以夸大

第二个是简历上的经历是可以夸大的。比如说这个项目你只是参与的，但你可以写成你是主导的；项目成绩是一般的，但你可以写成是优秀的。最底层的原因和第一条一样，他们无法证明你在瞎编。这个社会上就是这样的，所有事情都是这样的，如果他无法证明你造假，那么他就不能公然质疑你造假。只是各位同学没经历过社会，而大学里是一个相对简单、单纯跟幼稚的一个小社会，所以各位同学接受的全部都是道德约束，而不是法律约束。所以这种明显缺德但不违法的行为，你们根本想象不到，就更别提去做这种事了。而进了社会，这种行为是比比皆是的。所以很多面试官问你问题，其实是在判断你的简历是否是真实的。

瞎编的简历也得符合大众认知

第三个是，再怎么瞎编的简历，你也得符合大众认知。比如说我见到的一些简历，说自己是某某项目的负责人，一般来说企业是不搭理的。如果你是面对面递简历，他没准会问一句，如果你是对答如流了，那他可能会对你刮目相看，相信你是真的负责人。但如果你是线上递简历，他可能看到“负责人”三个字之后，第一时间会确认你是不是应届生。是的话，你其他内容他可能就不看了，直接就把你简历给丢垃圾桶了。因为在他的认知里面，应届生不可能做负责人。而这种认知的人多吗？非常多。所以瞎编时的夸大一定是适当夸大。比如你可以说自己是这个项目的组长，或者说是核心成员。但如果你不是应届生，你工作几年了，那你就可以说自己是项目负责人。

应届生没有背景调查

第四个是应届生没有背景调查。也就是说，如果你是往届生的话，往大公司跳槽，他会问你要你上级的联系方式，核查你简历的真实性。那你如果简历瞎编了，最好填写联系方式的时候填一个关系好的同事，别真的填上级领导。他不一定能见你过得好，他要真能见你过得好，早给你涨工资了，还舍得你离职？所以往届生要慎重润色自己的简历。但应届生不存在，应届生数量太庞大了，面试官没这闲工夫。而且你的辅导员都巴不得你赶紧找到工作，帮他完成他的就业率指标，哪里会给你挖坑啊。

瞎编的简历终究是瞎编的

最后送给各位同学一句话，非常非常重要，那就是：瞎编的简历终究是瞎编的，没有人家实际真正干过的有底气。所以如果你真的想找到一份好的工作，就别荒废了你的大学四年，加油。