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职业发展求职面试

面试官:收到更好的offer还会选择我们吗?

视频解析了面试中关于“更好offer”选择题的考察意图,并提供了强调岗位契合度与公司前景的回答模板。

UP主: Mark聊职场-职业规划 · 时长: 1:07 · 🔗 B站原视频

发布: 2024-01-02 · 收录: 2024-01-06

标签: 面试技巧 · 求职面试 · 职场沟通 · 面试话术

题目:收到更好的 offer 还会选择我们吗?

如果你有更好的 offer,你还会选择我们吗?这道荒谬无比的面试题,居然是 12 月考察最多的面试题。

既然他们已经诚心诚意地发问了,那我们就只能老老实实地胡诌。

面试官在考察什么?

一般来说,问到这个问题,基本上代表你这个 offer 已经拿到了 80%。

主要还是观察你的临场反应能力,其次是你对公司的认同感,探探口风你是否有其他 offer,以及想了解你为什么要选择这份工作。

所以这道热门问题的答案,需要你兼顾这四点。这题已经收录进了我的面试百问。

回答模板:强调契合度、前景和优先级

首先我觉得,合适的才是最好的。可能每个人对“更好”的标准不一样。

就我的看法而言,这份工作如果在薪资、福利等方面已经满足了我个人预期的情况下,我其实觉得公司的未来和前景,以及企业文化,是和我的个人规划相互契合的。

更重要的是,这个岗位是跟我高度契合的。我是想在这个岗位、这个行业深耕下去的。

相比于其他的 offer,我其实是会更优先考虑我们家的 offer 的。

补充:这题很常考

这是上个月考得最多的考题,赶快背下来。

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