面试反问环节问点啥

UP主: 邓了个登 · 时长: 0:50 · 🔗 B站原视频

标签: 面试技巧 · 求职建议 · 职场经验 · 反问环节

面试反问环节是个送分题

面到最后，面试官是不是总问一句：“你有什么想问我的吗？”你都问啥？一般说“我没问题了”，那机会不就白白溜走了吗？我跟你讲，这个时候也不要猴急地去问工资多少、加不加班。我想你关心这个，但憋住。问这个问题，就显你这小孩格局太小了，懂不懂？这可是个送分题，来，哥教你几个问题，保证让面试官觉得这小孩不一般。

询问具体工作，展现责任心

第一个，你就问具体的工作。你可以这么说：“如果有幸能加入这个团队，您希望我接下来最先在哪些事上做出成绩呢？”你听听，人还没来呢，已经想着怎么干活了，这叫责任心。

询问团队配合，展现团队精神

第二就问这团队怎么样。你就问一下咱们团队怎么配合干活的，大家各忙各的，还是一起讨论的时候比较多？这说明啥呢？这说明你是一个在乎集体的人，不是独行侠，想赶紧跟大家打成一片。

询问进步空间，展现上进心

第三个你可以问一下自己能不能有进步的空间。你可以这么问：“公司对新来的员工有没有什么培训，或者能帮助成长的机会？”这话一说，就知道你不是来混日子的，是真的想跟公司好好干，想一起进步。

薪资福利等拿到 Offer 后再谈

记住了没？这三个问题，一下就把你的责任心、团队精神和上进心全都给亮出来了。至于什么五险一金、年假几天这些，等你拿到 offer 之后，有的是时间慢慢谈。下次面试就这么问。