刚入社会一定别太老实了！偷偷分享一个狡猾小技巧。
视频分享“以罚代批”逻辑，建议职场新人学会权衡成本与收益，打破规则束缚以提升效率。
UP主: 周老师不打草稿 · 时长: 1:55 · 🔗 B站原视频
标签: 职场生存 · 思维模型 · 职场成长 · 成本意识
“以罚代批”的思路
为啥我发现你们00后有时候都这么老实呢？我今天给你讲一个思路，叫“以罚代批”，特有意思。古早时期有一个段子，讲学校里面计算机室禁止用计算机玩游戏，但是违规的人每个小时罚款一元。这意思是不是等于说，我可以花8块钱玩8个小时的游戏？你用这个逻辑举一反三，是不是觉得人生有很多事都迎刃而解了？它的本质就是，只要我敢于支付一些成本，那么这些限制在我眼里就是不存在的。
支付成本与收益的权衡
我第一次对这个东西有一种醍醐灌顶的感觉，是我当时在一家公司工作的时候。那个时候我还是有版权意识的，还算一个理想主义者。我就跟老板讨论，如果我们要用一些素材，是不是应该去支付版权费用？但是当时老板跟我讲，如果你用的素材被原创者发现了，说明你用的时候热度就很高，那么我们公司该赔钱赔钱，该赔多少赔多少，因为你已经有热度了，我们已经赚回了成本。如果你用了之后他并没有发现，甚至石沉大海了，那公司为啥要为这个东西支付费用呢？我当时一听完这个思路之后，可以说是翻江倒海，不能平息。
把思路套用到职场
我把这个思路模板套到职场里面之后，发现很多事儿瞬间变得豁然开朗了。好比有人说，我简历有美化成分被抓住了怎么办？或者水货混进公司被发现怎么办？说实话，这个世界这么大，中国这么多家公司，水货多得是，多你一个吗？退一万步说，就算你被发现了，大不了离职嘛。他又不会让你赔钱，也不会让你少块肉。
你结合到工作里面是不是也是一样的？老板今天晚上必须让我交一份工作汇报的PPT，我火速网上找个一件代写，我边发微信 push 他们，我自己光明正大就去健身了。明白了吧？只要支付这个成本，其实很多事你都是可以干的。明白了咱就下课，下期我教你如何识破面试时HR的黑话。